2026 급여 자동 계산기 무료!
직원 4대 보험에 급여까지
매번 계산기 두드리며 골머리 앓고 계시지 않나요?
주방, 홀, 발주 챙기기도 바쁜데
복잡한 급여 계산까지 하려니 정말 쉽지 않으실 겁니다.
2026년 최저시급이 10,320원으로 오르면서 기본급만 바뀐 게 아닙니다.
주휴수당, 4대 보험, 초과근무수당, 퇴직금까지
연동되어 줄줄이 오르다 보니
작년 기준과 또 달라져 혼란스러우실 텐데요.
특히 5인 이상 사업장이라면 더 조심하셔야 합니다.
초과근무수당을 제대로 챙기지 않았다간
3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금이 부과될 수도 있으니까요.
매달 나가는 돈은 커지는데 계산법까지 복잡해진 지,
사장님들의 부담을 덜어드리기 위해
‘비즈몽’이 자동 급여 계산기를 제작했습니다!
이름, 시급, 근무일수, 근무시간만 입력하세요.
기본 급여는 물론이고
4대 보험, 초과 근무 수당, 퇴직금까지
단 몇 초 만에 자동으로 계산해 드립니다!
📊 급여 자동 계산기, 지금 받아 가세요!
누구나 즉시 다운로드 가능합니다.
이번 자료는 엑셀 형태 계산기로 매달 계산 실수를 줄일 수 있습니다!
[구성 요소 4가지]
✔ 급여계산기
✔ 4대 보험 납부 명세
✔ 초과근무 수당
✔ 퇴직금 충당
항목마다 어떤 걸 계산해주는지 자세히 알아볼까요?
| 자동 계산 항목 |
기능 설명 |
|---|---|
| 급여 계산기 | 시급·근무일수·근무시간을 입력 시 기본급·주휴수당·세전 급여· 예상 실수령액·사업주 4대 보험 부담금·최저임금 위반 여부를 자동 계산합니다. |
| 4대 보험 납부 명세 |
직원별 국민연금·건강보험·장기 요양보험·고용보험· 산재보험의 공제액·사업주 부담금을 자동 계산하며, 공단별 납부일도 함께 안내합니다. |
| 초과근무 수당 계산 |
연장·야간·휴일 근무시간을 입력하면 법정 기준에 따라 통상 시급의 1.5~2.0배 가산수당을 자동 계산합니다. |
| 퇴직금 충당 계산 |
입사일과 월급을 입력하면 근속 기간, 월별 퇴직금 충당금, 예상 퇴직금을 자동 계산합니다. |
- 기준: 2026년 최저임금·근로기준법·퇴직급여보장법 반영
- 자료 형태: 엑셀(Excel)
- 비용: 무료
❓그런데 계산기만 있으면 끝인 걸까요?
해당 자료는 계산 실수를 줄여주는 도구일 뿐,
우리 가게가 실제로 어떤 의무를 지고 있는지는 알아두셔야 해요.
💡 급여 계산, 왜 정확해야 할까요?
최저임금이 오르면 기본급만 오르는 게 아니라
주휴수당, 연장수당, 4대 보험까지 다 같이 오르기 때문에,
직원 1명만 있어도 연간 약 72만 원의 추가 인건비 부담이 생깁니다.
인건비가 이렇게 매년 늘어나는데 급여 계산을 대충 하면 어떻게 될까요?
실제보다 더 챙겨주다 손해를 보거나, 반대로 덜 줘서
최저임금·연장수당 위반으로 처벌 받거나 둘 중 하나일 겁니다.
그러니 매달 계산기로 정확히 계산하는 게
곧 사장님의 지갑을 지키는 인건비 관리이자
법 위반 리스크 관리인 셈이죠!
그럼 우리 가게는 어디에 해당할까요?
근로기준법상 급여·수당 관련 의무는 직원 수에 따라 달라집니다.
근로기준법상 의무
| 구분 | 5인 미만 사업장 | 5인 이상 사업장 |
|---|---|---|
| 연장·야간· 휴일수당 |
지급 의무 없음 (단, 최저임금 위반 여부는 별도 확인) |
통상임금의 50% 가산 지급 의무 |
| 포괄임금계약 | 근로시간 산정 가능한 직무는 원칙적으로 금지 |
동일하게 적용 |
| 미지급 시 불이익 | 최저임금 위반 시 처벌 대상 | 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금 |
🎁이번 자료로 끝이 아닙니다
비즈몽은 사장님들이
실제로 가장 많이 찾는 자료를 계속 제공 예정입니다!
앞으로 제공 예정 장사 필수 자료
✅ 손익 자동 계산서
✅ 배달 앱 수수료 계산기
✅ 네이버 플레이스 체크리스트
✅ 운영 관리 서식
여기에 더해서 사장님들께
실질적으로 도움이 되는 콘텐츠도 함께 준비중이에요!
📌 놓치기 쉬운 정부 지원금 정보
📌 매출 올리는 실전 꿀팁
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